Здравствуйте Анатолий. Работник может быть уволен без двухнедельной отработки лишь по согласию с работодателем. Трудовым кодексом предусмотрен ряд случае, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, однако нахождение нового места работы к таким случаям не относится. Уволиться по собственному желанию в период пребывания в отпуске вы вправе и работодатель не имеет права удерживать вас. В тоже самое время, поскольку вы находитесь в отпуске, то 2 недельный срок отработки будет исчисляться с момента подачи вами заявления об увольнении по собственному желанию и с того момента будут отсчитываться 2 недели. По выходу из отпуска вы обязаны будете отработать время, оставшееся до истечения 2 недель. Относительно возврата отпускных поясняем, что работодатель действительно вправе требовать от работника возврата денежных средств, которые были выплачены авансом. Всего доброго.