Здравствуйте, Игорь. В статье 99 ТК РФ указано, что привлечение работника к сверхурочным работам производится по письменному согласию работника и в определенных случаях. Привлечение работника к таким работам вне места постоянной работы данной статьей не предусмотрено и регулируется локальными нормативными актами организации. Т.е., если в нормативных актах вашей организации не предусмотрена оплата переработки во время командировки - вы получите заработную плату по среднему показателю, вне зависимости от времени переработки. Всего доброго.