Здравствуйте. Интересует ваше мнение вот по какому вопросу: работаю в организации экспедитором. Заключен договор о материальной ответственности (не коллективной). С должностной инструкцией меня никто не знакомил несмотря на то что я обращался к работодателю по этому поводу. Недавно была проведена ревизия (или инвентаризация). С приказом о проведении ревизии меня никто не знакомил, участие в ревизии не принимал, более того в день проведения ревизии работодатель дал добро на то чтобы я до обеда мог решать свои личные проблемы. Появился на работе после обеда, претензий ко мне по поводу отсутствия не было. В итоге по результатам ревизии выявляется недостача которую, скорее всего, распишут на всех работников склада (в том числе и на меня). В транспортной накладной я не расписываюсь за факт приемки со склада товара (хотя подобная графа имеется) да этого с меня и не требуют. За все время работы ни разу не было такого чтобы я не довез клиентам товар, то есть сколько товара принял со склада столько и сдавал. Соответственно в недостаче, считаю, моей вины нет. В договоре о материальной ответственности не указаны случаи по которым я несу ответственность. При подобных обстоятельствах возможно ли привлечение к материальной ответственности? Спрашиваю в связи с тем, что если приказ о привлечении к мат. ответственности будет вынесен, собираю обратиться в суд. Заранее спасибо.