Я являюсь сотрудником Федерального БТИ, оплата труда сдельно-премиальная. Из объема выполненных мною работ 9% идет мне в основную часть зарплаты, 10 % идет в премиальную часть зарплаты. На деле, работодатель использует часть моей премии на оплату больничных листов и отпусков других сотрудников, хотя ни в подписанном нами трудовом договоре, ни каких-либо приказах об этом нам не доводили. Законны ли действия нашего работодателя. Все вышеизложенное относится также и к другим рядовым сотрудникам нашей организации.