Я работаю в сельской школе на должности заместителя директора по административно-хозяйственной работе. Директор школы выдал мне шаблон расписки такого толка: Директору ХХХХХ от ХХХХ Я ХХХХХ осознаю, что получаю доплату в размере 140 % от оклада и не буду требовать отгулы за работу в выходные и праздничные дни. За время моей работы почти все выходные я провожу на работе по производственной необходимости (никаких приказов по этому поводу не издается, просто на словах руководитель обязует выйти на работу), например в школе необходимо установить счетчики водоснабжения, это невозможно сделать в будние дни в связи с необходимостью полного отключения воды и это никак не компенсируется. Насколько правомерны такие действия руководителя Может ли это означать, что с учетом получения доплат я обязана работать вообще без выходных?