Если работодатель настаивает на отработке - отработать необходимо, это право предоставлено работодателю Трудовым законодательством РФ для поиска нового сотрудника на освобождающуюся вакансию. За невыход на работу в течении данных 2-х недель работодатель вправе уволить работника за прогулы.