Здравствуйте. Хочу устроится на другое предприятие через увольнение, в отделе кадров сказали, что якобы между этими предприятиями есть договорённость не устраивать работников с моего предприятия, чтобы исключить текучку кадров, насколько законны такие действия? И какими законами я могу руководствоваться? Заявление о приёме на работу уже подписано.