Вопрос 45719 Здравствуйте! Работаю в компании 11 лет. Образование – среднее
Здравствуйте! Работаю в компании 11 лет. Образование – среднее профессиональное и высшее экономическое. 6 лет проработал на одной должности, потом перевели на другую в другое подразделение. Хотел не так давно перевестись на вышестоящею должность у себя или в другое подразделение (вакансии были) – получаю отказ от руководителя (не видит меня там и не кому работать), хотя опыт и стаж работы позволяет. На свободные вакансии руководитель ставит своих людей и многие не имеют, высшего образования. На мои обращения о переводе отвечает обещаниями или отсутствием вакансий, которые в наличии. Законны ли притеснения руководителя ко мне? Как он определяет мою не квалифицированность к данной работе? Увольняться мне или нет? Как мне в данной ситуации поступить?
Сергей
Ответ
Здравствуйте, Сергей.
Если свободные вакансии в наличии имеются, а их предоставляют работникам с более низкой квалификацией - такие действия конечно незаконны. Однако, такие ситуации имеют место, практически, на любом предприятии.
У вас есть несколько вариантов - это подать жалобу в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру, либо уволиться. Скажем сразу - доказать, что вы обращались за переводом без соответствующего заявления, зарегистрированного в ОК или у секретаря, будет достаточно сложно.
Нередки и притеснения работников со стороны руководства после обращения с жалобами в ГИТ. Если вы решили бороться до конца - это ваш вариант.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.