Здравствуйте, Валентина Владимировна. Такой статьи в ТК РФ нет, поскольку работа во время отпуска должна быть оформлена, как отзыв из очередного ежегодного отпуска (приказ, ваше согласие). В соответствии со ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Так как отзыв оформлен не был - доказать ваше право на дополнительный отпуск будет трудно. Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в гос трудовую инспекцию, приложив копию графика отпусков вашей организации и копии отчетов (секретную информацию лучше затереть), с указанием даты их составления. Всего доброго.