Я работаю заместителем директора в школе. 08.11.2013 г. получил в соответствии с приказом школы "О сокращении численности и штата работников" (с которым меня не ознакомили) уведомление о своем сокращении с 09.01.2014 г., на основании которого занимаемая мною должность "заместитель директора" подлежит сокращению. Надо отметить, что в начале октября 2013 г. департаментом округа был спущен приказ о сокращении, на который и ссылаются. Вопрос: 1. законно ли одновременно сокращение и численности, и штата при том, что сокращают только меня, а не весь штат заместителей директора, и никого из остальных сотрудников больше сокращение не коснется? 2. возможно ли сокращение в середине учебного года, когда тарификационный список был утвержден на следующий учебный год еще в августе 2013 г.?