17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 835
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 46284 Написал заявление на отгулы (23.11 и 25.11) в связи со сдачей крови как


Написал заявление на отгулы (23.11 и 25.11) в связи со сдачей крови как донор 2.04. Работодатель (директор школы) соглашается только на один день, мотивируя это тем, что 2.04 я вышел на работу, а письменного соглашения на это у нас не было заключено. Также работодатель говорит, что заработная плата сохранена не будет, так как доноры получают компенсацию (около 350 руб.) Является ли незаключение соглашения о выходе на работу в день сдачи крови в письменном или ином виде причиной отказа в одном из дней отгула? Обязателен ли такой договор вообще? Спасибо!

Сергей
Ответ
Без письменного соглашения вы не имеете права выйти на работу, т.к. нормами ст.186 ТК установлено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В соответствии с ч. 2 указанной статьи, в случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. По смыслу данной части предоставление работнику, вышедшему на работу в день сдачи крови, другого дня отдыха по его желанию зависит от наличия письменного соглашения между ним и работодателем. Выход на работу в день сдачи крови оформляется приказом.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.