Здравствуйте, Валентина. Да, вы можете подать заявление на отпуск, в соответствии со ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков "...По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него...". Ссылаться нужна именно на данную статью ТК РФ и необходимо будет предоставить работодателю справку из ЖК о вашей беременности. Вы можете оставить отзыв о качестве работы наших специалистов на главной странице сайта, в специальном разделе. Спасибо за обращение. Всего вам доброго.