Здравствуйте, Оксана. В данном случае, при невозможности сохранения вашей должности, вам должны предложить иные свободные вакансии, включая нижестоящие и нижеоплачиваемые. Вам остается только либо согласиться с новой вакансией или отказаться, указав ваше решение в уведомлении о сокращении. Всего доброго.