Здравствуйте. Я хотела уволиться с работы с 1 января 2014 года. Увольняюсь по собственному желанию, со стороны руководителей замечаний по выполнению работ ко мне нет, даже, наоборот, недавно меня повысили в должности. Но многое меня не устраивает - в заработной плате (в серой схеме оплаты труда в этой организации). У меня отпуск должен быть по графику 14 дней в феврале месяце. Вправе ли работник взять отпуск в декабре 2014 года, если он увольняется в январе 2014 года? И как правильно написать заявление, чтобы меня работодатель смог правильно понять. Если взять компенсацию деньгами за отпуск, то рассчитываться будет только от суммы 5900 (эта сумма показывается и отчисляется в налоговую), то вряд ли даже такая сумма будет учтена при выплате зарплаты. Такие случаи в организации были.