Здравствуйте, Мне скоро идти в декрет у нас на прелприятии зарплата состоит из оклада и премии 100% по трудовому договору и с недавнего времени работодатель выплачивает премиальную часть в конверте, никаких доп соглашений не подписывали, провели это задним числом без нашего ведома соответственно снизится расчет по декрету и снизится пособие по уходу за ребенком, а также оштрафовали за невыполнение общего плана по филиалу без каких либо приказов, и в договоре об объемах выполнения ничего не сказано, каким образом я могу оспорить эти решения. Что делать?