Здравствуйте! Моя жена собирается уйти в декрет, но еще не успела встать на учет по беременности. А ее компания собирается сокращать сотрудников в связи с тем, что одна крупная фирма купила ее фирму в Спб и их должны уведомить в ближ. время о сокращение. Затем они будут предлагать работы этим сотрудникам. До этого уже в 2013 у всех было собеседование. Как лучше поступить? Быстро встать по возможности на учет (как я понял это процесс не такой быстрый) и принести им справку и тогда они не имеют права сокращать, да? и ничего не подписывать, верно? Спасибо!