Вопрос 48370 Здравствуйте, подскажите пожалуйста решение в такой ситуации:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста решение в такой ситуации: работаю постоянно в коммерческом банке, беременна, есть ребенок 5 лет, не замужем, гражданский брак, срочно нужен административный отпуск на 70 календарных дней. Работодатель не даёт мне отпуск, просит написать заявление на увольнение, что мне делать? Законно ли меня просят уволиться?
Людмила
Ответ
Здравствуйте, Людмила.
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы регламентирован ст. 128 ТК РФ. В частности, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Однако, запрашиваемое вами количество дней отпуска не соответствует нормам ТК РФ. Соответственно, работодатель вправе отказать вам в предоставлении АО на 70 дней. Заставить уволиться не могут. Это незаконно.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.