Здравствуйте, Мария. В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником. Запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку. При этом указывается, что договор прекращен в связи с неудовлетворительным результатом испытания по основаниям ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Вы обязаны были уведомить работодателя в письменной форме об увольнении не позднее, чем за 3 дня до даты увольнения. Всего доброго.