Анна, уволить вас уже не могут. Только в случае ликвидации фирмы, но этого, я так понимаю, не происходит. Отправить в отпуск без содержания - без уведомления тоже не могут. Соответственно любое принятое решение может быть оспорено, а вы в свою очередь можете получить компенсацию за недоплату. Декретные рассчитываются за любой период предыдущего года - по вашему желанию. Для оспаривания отпуска без содержания - вы можете обратиться в заявлением к работодателю. Если не отреагируют - жалобу в трудовую инспекцию и параллельно исковое заявление в суд с жалобой в прокуратуру о том, что нарушаются права беременной женщины. Там с такими разбираются быстро. Удачи Вам, Анна.