Здравствуйте. Меня приняли на работу с испытательными сроком, оформленным по договору подряда. Точный срок оговорен не был. Когда я через несколько месяцев обратилась к начальнику отдела с вопросом, будет ли все-таки заключен трудовой договор, он мне сообщил, что на предприятии планируется сокращение штата, и в первую очередь сокращать будут подработчиков. Второй экземпляр с подписями генерального директора и начальника отдела мне не выдавали ни за один месяц. Я обратилась в отдел кадров с просьбой дать мне любое письменное подтверждение того, что я проработала у них по договору подряда с указанием всего периода моей работы на том предприятии. В отделе кадров мне сказали, что т.к. деятельность формально не трудовая, то никакого подтверждения они мне дать не могут. У них не оказалось даже единственных экземпляров договоров подряда. Т.е. фактически я ничем не могу подтвердить тот факт, что я проработала на том предприятии, при том, что я работала на тех же условиях, что и штатные работники, работодатель отчислял за меня налоги, но работала я без соц.пакета. Что я могу сделать в сложившейся ситуации?