Добрый день!работаю в своей компании с 1июля 2013. В последнее время стало меньше работы и руководство решало сократить работников, но потом решили найти провинности в прошлом и уволить за это.В нашем трудовом договоре прописано, что я должна обрабатывать в день от 20 торговых точек, иногда это делать не реально, соответственно все сотрудники обрабатывали меньше (по 13-15 торговых точек), могут ли меня уволить по этой причине? Ни каких вы говоров и дисциплинарных взысканий не было за все время работы,их всё это время устраивало как работают их сотрудники