Вопрос 50854 .Приветствую Вас. Через 2 месяца нас сократят.3 ох человек.
.Приветствую Вас. Через 2 месяца нас сократят.3 ох человек. Объясняя это тем ,что по нашей инициативе (писали письмо на имя ген директора ФГУП Р.Ф ,где указывали ,что в нашем ФГУП Башкирии занижены расценки на обслуживание .Приезжал представитель из Москвы .Факты подтвердились.)повысили тарифы на обслуживание и некоторые объекты не заключили с нами договора .А выбор пол на нас т.к. мы не женаты ,несовершеннолетних детей нет А год назад нас принудили ст.77п7перейти на Бригадный подряд и мы потеряли в зарплате 2000-3000 при нашей зарплате 9000руб у нас была одна бригада и в ней было 9 человек ,а по штату должно было 15 человек ,мы получали надбавку за отсутствующих .И тогда мы написали письмо где отказались от дополнительных объектов ,все 9 человек ,но приехали представители от ФГУП Р.Б .оказали давление на нас и 6 человек отказались от своих подписей .В результате из нас создали другую бригаду которая обслуживает норму установленную приказом министра .А другая бригада обслуживает всё остальное .Вот и получается ,что загрузка у нас минимальная ,но выслуга лет у нас выше .Так же Наша организация до реорганизации была хоз.расчётная ,где я имел 9разряд,но после реорганизации нам в приказном порядке снизили до 6 ого .Нас с9 и 8 разрядами осталось только 4 человека и двоих из них в том числе и меня сокращают...Мне бы хотелось знать какие шансы у нас оспорить это решение...P.S .Наверное я допустил кучу грамматических ошибок ,прошу прощение за это
Виктор
Ответ
Здравствуйте, Виктор.
Если оценивать только ту информацию, которую вы предоставили (без юридической оценки документов о вашей трудовой деятельности), шансы отстоять право на дальнейшую трудовую деятельность минимальны. Ст. 179 ТК РФ определяет, кому предоставляется преимущественное право на оставление на работе. Коллективным договором могут быть установлены дополнительные условия и преимущества для работников.
Рекомендуем дополнительно обратиться к юристам по месту жительства, предоставив документы: трудовой договор, копию коллективного договора, копии приказов о переводах в связи с реорганизацией.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.