Уволился с работы 26 февраля. Отработал в феврале месяце 76 часов при норме 168 часов, а сумму получил из расчета 30%, хотя приказа в глаза не видел и не расписывался за него!! Как оказалось, приказ был подписан только в марте месяце! Правомерны ли действия руководства предприятия??