Входят ли в расчет больничного листа праздничные дни
Добрый день. Я недавно обращался к вам по поводу больничного листа, №51278 вопроса. Хотел бы задать еще один вопрос. Я написал заявление о продление отпуска приложил больничный лист. вот как я написал заявление: ""в связи с болезнью с 03.03.2014г. по 18.03.2014г. (16 календарных дней) во время моего ежегодного основного оплачиваемого отпуска с 17.02.2014г. по 16.03.2014г. прошу продлить мой отпуск на 16 календарных дней (до 03 апреля включительно)."" Они мне говорят, что мне на работу с 1 апреля, как такое может быть... Больничный лист на 16 календарных дней, получается с 19 марта пошел отчет 16 дней до 3 апреля. Они ссылаются на праздничный день 8 марта. Помогите пожалуйста разобраться в вопросе. заранее благодарен вам
Здравствуйте, Григорий.
В соответствие с федеральным законом №299-фз от 29.12.2006 г., оплата больничного листа производится в календарных днях. То есть, не зависимо от формы оплаты и графика работы оплачиваются ВСЕ дни больничного, в том числе выходные и праздничные дни.
Ответы на ваши вопросы имеются в письме от 05.06.2007 N 02-13/07-4830, предоставленных Фондом социального страхования РФ . По вопросу продления отпуска ФСС России сообщает следующее: ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности, совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок. Учет выходных и праздничных дней для определения продолжительности отпуска осуществляется по-разному. Выходные дни в число дней отпуска включаются, а праздники - нет.
Следовательно, работники бухгалтерии провели расчет количества дней, на которые вам продлят отпуск, верно.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.