Здравствуйте, Елена.

Учебный отпуск относится к так называемым «целевым» отпускам. Это значит, что предоставляется он не для отдыха, а для определенной цели, которая в данном случае связана с получением образования.

Справка-вызов быть составлена по одной из форм, утвержденных приказами Минобразования России:

от 13.05.2003 № 2057 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию»;

от 17.12.2002 № 4426 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию».

Если справка-вызов составлена в нарушении данных приказов, требуется обратиться в образовательное учреждение и получить справку-вызов установленного образца.

Если-же справка-вызов составлена в соответствии с выше указанными приказами - регистрируйте справку-вызов в канцелярии или в отделе кадров, с обязательной пометкой о получении работником отдела кадров или канцелярии данной справки (дата, входящий номер, должность, Ф.И.О. должностного лица, принявшего документ), на вашей копии справки, которая будет храниться у вас.

После регистрации справки-вызова вы имеете полное право уйти в учебный отпуск невзирая на протесты работодателя, поскольку у вас на руках имеется подтверждение о вручении установленной справки-вызова работодателю и последний не вправе применять к вам какие либо дисциплинарные санкции.

Всего доброго.