Отказ в предоставлении учебного отпуска
Добрый день! Помогите пожалуйста в следующей ситуации. Живем и прописаны в Москве. Моя девушка учится на заочном отделении московского аккредитованного вуза и также работает по графику 5/2. Раз в полгода в институте ей дают справку-вызов для представления ее работодателю. Моя девушка недавно сменила работу. Приказ о зачислении на работу она подписала только вчера (дата приказа 4 марта 2014). Также вчера она принесла справку-вызов на работу и написала заявление на предоставление ей учебного отпуска с сохранением средней заработной платы. Директор ее компании не принял справку-вызов, сказал чтобы она увольнялась и платить он ей не будет. Справка-вызов дана на период с 09.04.2014 по 28.04.2014. Как без траты нервов и времени моей девушке получить положенную ей заработную плату за время учебного отпуска? Также она хочет уволиться с работы. Может ли она написать заявление на увольнение с 14.04.2014 по 28.04.2014, чтобы после учебного отпуска не выходить на прежнюю работу? Заранее спасибо!
Вечер добрый, Сергей.
Вашей девушке оплатили бы учебный отпуск только до даты увольнения, не более. Это в лучшем случае.
Справку-вызов необходимо было зарегистрировать в отделе кадров либо в канцелярии организации. Если сотрудники организации отказывались регистрировать справку-вызов ее можно было направить заказным письмом с уведомлением. Однако, пока такое письмо дойдет до организации - срок регистрации уже будет пропущен.
Также, пропущен срок для подачи справки. Справка-вызов подается работодателю не позднее 3-х суток до начала учебного отпуска.
Поэтому, без "нервов" не обойтись и придется либо попробовать зарегистрировать справку не позднее, чем 09.04.14 года (договорившись с работником канцелярии или отдела кадров) либо увольняться.
Если все-же удастся зарегистрировать справку задним числом, можно будет подать заявление об увольнении не позднее 2-х недель до даты увольнения.
Однако, в таком случае работодатель будет вправе подписать заявление и 14.04.14 года, то есть день увольнения может совпасть с днем подачи заявления.
Вашей девушке необходимо было ранее решать этот вопрос с работодателем либо обратиться за разъяснениями к юристам.
Сейчас исправить ситуацию может только помощь коллеги по работе, который примет справку для регистрации задним числом.
Удачи вашей девушке.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.