Как взыскать задолженность по оплате труда
Здравствуйте! Помогите найти решение проблемы! Официально трудоустроен, зарплата белая. Оплату труда получал на зарплатную карту. В течение последних нескольких месяцев отчислений на карту не поступало. Руководство объясняет это тем, что денег сейчас нету, «подождите». Трудового договора у меня на руках не осталось. Планирую увольняться. Как правильнее поступить? Идти в трудовую инспекцию, пока я там трудоустроен или увольняться и потом идти? Можно ли переводы на зарплатную карту считать как установленный размер оплаты труда по договору и с банковской выпиской идти в инспекцию? Спасибо!
Здравствуйте, Сергей.
Вы можете обратиться как в трудовую инспекцию с жалобой на противоправные действия работодателя, так и в суд с заявлением о взыскании задолженности по оплате труда.
После увольнения этот вопрос лучше решать в судебном порядке, так как существует исковой срок давности при решении таких споров, который составляет 3 месяца с даты увольнения, а при спорах о признании факта трудовой деятельности у работодателя - 1 месяц с даты увольнения.
Для признания переводов денежных средств на банковскую карту заработной платой будет действовать срок в 1 месяц с даты увольнения. Не лишними будут показания свидетелей - коллег по работе.
Поэтому, наиболее оптимальным вариантом в вашем случае будет обращение в суд.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.