Здравствуйте, Валентина.

Все зависит от того, как составлено заявление об увольнении.

Выход работника на пенсию в ситуации, когда имеет место увольнение по собственному желанию, влечет за собой предоставление данному сотруднику преимуществ, связанных, в частности, с возложением на работодателя обязанности расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении (часть третья ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, если вы подали заявление с указанием причины расторжения трудового договора "в связи с выходом на пенсию", уведомлять работодателя предварительно за 2 недели не требуется и трудовой договор подлежит расторжению в день подачи вами заявления об увольнении.

Формулировка основания и причины увольнения должна максимально точно соответствовать содержанию п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ:

"Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Если же вы уже являетесь пенсионером и работаете, придется письменно уведомить работодателя не позднее, чем за 2 недели до расторжения трудового договора.

Всего доброго.