Здравствуйте Юлия. Ваш муж вправе обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя заработной платы. Однако примите во внимание, что, что Трудовым кодексом РФ предусмотрен 3- месячный срок для обращения в суд с момента увольнения и этот срок истек. . В случае пропуска срока обращения в суд, ваш муж вправе одновременно с исковым заявлением о взыскании денежных средств направить в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд (при этом в ходатайстве необходимо указать и подтвердить документально уважительные причины, которые не позволили своевременно обратиться в суд). Сразу оговоримся- не знание закона не является уважительной причиной для восстановления срока на обжалование. Всего доброго.