Здравствуйте! Я работаю по срочному договору в крупной компании. На данный момент нахожусь в декрете, который заканчивается 18го апреля, работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, настаивает на том сроке, который остался от срочного договора (3 месяца). Неужели ничего нельзя сделать, прав ли он? куда я пойду работать, если ребенку будет только 5 месяцев? Помогите, пожалуйста! Заранее огромное спасибо!