Здравствуйте Эльзира. Вы или ваш муж к работодателю обращались с устной просьбой выдать справку о заработной плате или просьба была оформлена в письменной виде? Если обращение было устным, то рекомендуем обратиться к работодателю с заявлением о выдаче справки ( в заявлении обоснуйте причины, по которым вам необходима справка). В том случае, если справка выдана не будет, вы вправе обратиться в прокуратуру или Государственную инспекцию труда, с жалобой на работодателя, так как в этом случае со стороны работодателя имеет место нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Всего доброго.