Увольнение за прогул
ДОБРЫЙ ДЕНЬ!!! ПРОШУ ВАС ОТВЕТИТЬ НА МОЙ ВОПРОС- Я ПЕНСИОНЕР МВД, РАБОТАЮ В ЧАСТНОЙ ОХРАННОЙ КОМПАНИИ, ОТПУСК ПО ГРАФИКУ В ОКТЯБРЕ. ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ДОГОВОРЕННОСТИ С НАЧАЛЬНИКОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ВОПРОС ОБ ОТПУСКЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ (БЕЗ СОХРАНЕНИЯ З.П.) БЫЛ РЕШЕН ПОЛОЖИТЕЛЬНО ДЛЯ ЛЕЧЕНИЯ В САНАТОРИИ. ЗАЯВЛЕНИЕ ПОДАЛА 16.07, СЕГОДНЯ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОЧЕЙ СМЕНЫ Я СПРОСИЛА О ПОДПИСАНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ, НА ЧТО ОН ОТВЕТИЛ, ЧТО БУДЕТ РЕШЕНО ПОЛОЖИТЕЛЬНО, А СЕЙЧАС ПРИСЛАЛ СМС, ЧТО ОТПУСК МНЕ ОТКАЗАН НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА КАДРОВ. ВОПРОС...МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ЗА ПРОГУЛЫ??
Здравствуйте, Лариса.
Такие вопросы должны решаться в письменном виде, а не по устной договоренности с руководством.
Если заявление на отпуск без сохранения оплаты труда не зарегистрировано, не подписано руководством и нет резолюции о предоставлении отпуска - работодатель (руководитель) может не исполнить свое слово и тогда вас уволят за прогулы.
В данном случае исправить ситуацию при восстановлении на работе может только факт дачи показаний свидетелей-коллег о том, что отпуск был вам обещан начальником подразделения.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.