Факт трудовых отношений устанавливается в судебном порядке, при наличии свидетелей - коллег по работе, работавших у частного предпринимателя одновременно с вами.

Исковой срок для взыскания задолженности по оплате труда составляет всего 3 месяца с даты увольнения (ст.392 Трудового кодекса РФ).

Заявление подается в суд по месту юридического адреса работодателя. Госпошлина при подаче данного заявления не уплачивается.