Здравствуйте, Александр.

Согласно Трудовому кодексу РФ:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".

То есть, подав заявление об увольнении 11.08.2014 года отсчет срока уведомления об увольнении начался с 12.08.2014 года.

Соответственно, 26.08.2014 года будет являться вашим последним рабочим днем. С 27.08.2014 года вы будете свободны от трудовых обязанностей.

Всего доброго.