Здравствуйте, уважаемые юристы. Ситуация в которую я попал очень щепетильна. Вкратце о себе. Я баянист по профессии,аккомпанирую во Дворце культуры в одной из станиц Краснодарского края. Сюда с семьёй переехал из Оренбурга в 2013 году. До этого сам здесь поработал,присмотрелся к людям. Вроде всё хорошо. Для жены работа нашлась в том же Дворце культуры, заведующей методическим кабинетом. Супруга на момент принятия на работу была в положении (на первом месяце беременности), о чём сразу сказала начальнику .Её всё равно приняли на работу. Прожив здесь некоторое время и родив ребёнка ,жена уезжает обратно в Оренбург. Ей здесь климат не подошёл. Я остался дорабатывать до отпуска. В августе уехал в Оренбург искать работу. Трудовая книжка осталась в станице. Нашёл работу. Вернулся в станицу, написал заявление о увольнении, начальник говорит, пиши и за жену заявление. Она в декретном отпуске. Написала на 1,5 года по уходу за ребёнком. Понимаю, что это противозаконно, но я здесь Гость, а у начальника везде подвязки есть. Им нужен баянист, а я здесь один им был. Что теперь делать я не знаю, подскажите, пожалуйста? Не хочется жить вдали от семьи. И ещё. Если всё-таки подпишут моё заявление, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? Ведь у меня маленький ребёнок в семье. Заранее благодарен Вам.