Установление факта трудовых отношений в судебном порядке, для взыскания задолженности по оплате труда
Приветствую Вас! Проработал семь месяцев в частной компании начальником производства. Наши трудовые отношения никакими документами не оформляли. Оговоренную зарплату выплачивали вовремя. А вот при увольнении зарплату и компенсацию за отпуск не выплатили. Вопрос: Есть ли возможность получить положенные мне денежные средства и в какие организации мне обратиться? Заранее благодарю
Здравствуйте, Алексей.
После увольнения у вас есть всего 3 месяца для обращения в суд по месту юридического адреса компании с исковым заявлением о взыскании задолженности по оплате труда (ст.80,140, 236, 392 Трудового кодекса РФ).
В качестве доказательств трудовых отношений можно использовать показания свидетелей - коллег по работе, документы, имевшие отношение к производству и выполняемой вами работе, расчетки и т.д.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.