Здравствуйте, Евгений!

Увы, Вас неправильно проинформировали! Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение всего одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Однако этот срок по Вашему ходатайству может быть восстановлен судом, если его пропуск был вызван уважительными причинами. Заблуждение в отношении сроков обращения в суд к последним не относится.

Всего Вам доброго!