В действиях главы администрации усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.129 УК РФ "Клевета". Однако для того чтобы доказать факт клеветы необходимо чтобы ваш работодатель непосредственно подтвердил факт сообщения ему главой администрации заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство. Иных способов привлечь к ответственности главу администрации нет. Всего доброго.