Может ли бывший работодатель через суд взыскать с меня ошибочно выплаченную мне 3,5 года назад заработную плату?
Здравствуйте ! У меня к Вам вопрос. Мне 3,5 года назад , на старой работе заплатили лишние 100 000р. Я работал в крупной газовой компании. Я думал что это премия. Через пол года меня вызывают к главному бухгалтеру и говорят , что бы я написал документ что я не против , что бы у меня вычли из заработной платы эту сумму.Так как она была выплачена ошибочно.Я написал. Спустя полгода я уволился. На мне остался остаток 40 000. Они подали только сейчас в суд.Могут ли они выиграть суд?
Здравствуйте, Олег.
Статья 137 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, при наличии которых работодатель может производить удержания из заработной платы работника. В этой статье прямо сказано, что с работника может быть взыскана заработная плата, выплаченная ему в результате счётной ошибки. Однако в статье 392 ТК РФ говорится, что работодатель может обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного ему, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
В отличие от гражданского, трудовое право не оперирует понятием «перерыв срока», означающим, что при наличии определённых обстоятельств течение срока начинает исчисляться заново. Поэтому факт Вашего согласия на удержание из заплаты ошибочно выплаченных сумм не прерывает течения указанного в статье 392 ТК РФ годичного срока.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Большое спасибо.