Здравствуйте, Елена! Во-первых, за драку на рабочем месте не могут уволить ни Вас, ни Вашу коллегу – если во время этой «драки» вы не находились в состоянии опьянения или ранее в течение года не издавались приказы о наложении на вас дисциплинарных взысканий (замечание, выговор).

Во-вторых, в какой срок Вы можете написать срок о привлечении избившей Вас сотрудницы к уголовной ответственности, зависит от тяжести совершенного ею преступления, а последняя определяется, в основном, характером и тяжестью причинённых Вам телесных повреждений. Исходя из содержащейся в Вашем вопросе скупой информации, можно предполагать, что в данном случае речь может идти о совершении Вашей сотрудницей одного из следующих преступлений:

- умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности (статья 115 Уголовного кодекса РФ, наказывается максимально арестом на срок до 4-х месяцев, а если оно совершено их хулиганских побуждений – лишением свободы на срок до двух лет);

- умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (статья 112 УК РФ, наказывается лишением свободы на срок до трёх лет).

Оба эти состава относятся к преступлениям небольшой тяжести, срок давности по ним составляет два года. Именно в течение этого срока Вы можете обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела, но, естественно, чем раньше Вы сделаете это, тем проще будет расследовать их.

Степень тяжести вреда здоровью при этом будет определяться судебно-медицинским экспертом.

Всего доброго.