Заставить уволиться вас не могут, а вот уволить по инициативе работодателя, вполне. Согласно ст. 192 ТК РФ, выговор является одним из видов дисциплинарного взыскания. Согласно ч.5 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Всего доброго.