Здравствуйте, Яков.

Исходя из представленной Вами информации, однозначно ответить на Ваш вопрос трудно, поскольку статья 84 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательную выдачу работнику при его увольнении лишь оригинала трудовой книжки и по просьбе работника – заверенных КОПИЙ документов, связанных с его работой.

Ограничения в выдаче работнику подлинных документов, подтверждающих получение им во время работы у данного работодателя какого-либо дополнительного профессионального образования, могут быть обусловлены различными причинами, включая затрату работодателем не компенсируемых работником денежных средств на получение такого образования, особый характер полученного работником образования (например, режим секретности) и т.д.

Эти ограничения могут быть зафиксированы в заключаемом между работодателем и работником специальном договоре на получение такого образования.

Поэтому в случае отказа бывшего работодателя от выдачи названного Вами документа об образовании рекомендуем обратиться к нему с письменным заявлением о выдаче Вам этого документа, которое содержало бы предупреждение о том, что в случае невыдачи его Вы будете вынуждены обратиться в правоохранительные органы.

Мотивированный ответ на это заявление должен быть дан Вам не позднее месяца с момента его передачи. В случае неполучения Вами этого ответа или неубедительности содержащегося в нём отказа а выдаче Вам названного документа Вам нужно будет обращаться с заявлением о его принудительной выдаче в органы прокуратуры или суда.

Всего доброго.