Здравствуйте Ангелина? Вас предупредили именно о сокращении на 0,5 ставки? Если честно, то вериться в это с трудом в силу того, что подобное сокращение незаконно работодатель, на наш взгляд, тем самым сделал попытку изменить существенные условия вашего труда. Между тем изменение существенных условий труда возможно лишь с согласия работника, за исключением случаев если данные связаны с изменением организационных или технологических условий труда. Полагаем что приказ о сокращении незаконен. Всего доброго.