Большое спасибо, Мария Сергеевна! Хотелось бы немного уточнить. Компания ликвидировалась как недействующая, т.е. процедуры ликвидации не было, документы никуда не сданы...т.е. сотрудники лишились своих трудовых книжек. У меня на руках только заверенная копия, взятая сразу перед декретом(т.е. записи об увольнении там нет) и выписка из лицевого счета пенсионного фонда где есть запись о декрете и детском отпуске но только в одном квартале...потом компания перестала отчитываться. Нужно ли в этом случае обращаться в суд?

Ликвидация юридического лица — это прекращение существования юридического лица путем внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Для этого должна быть произведена соответствующая процедура. Организация, в которой есть работники не может быть ликвидирована. О предстоящей ликвидации работников организации письменно должны уведомить не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения. То есть вас должны были уволить и сделать соответствующую запись в трудовую книжку. Получается, ваша организация по бумагам еще существует, поэтому вам придется защищать свои права. Обращайтесь с жалобой в Государственную Инспекцию Труда, там вам подскажут, как действовать.

Этот этап уже пройден)Ни трудовая инспекция,ни прокуратура даже не стали с этим связываться...в общем они по схеме действовали, чтобы не заморачиваться и выходное пособие не платить....оформили новое юр.лицо, сделали реорганизацию, перевели туда всех сотрудников, один квартал "поработали", отчетность всю сдали, директор липовый, учредитель тоже..а потом их просто закрывают как недействующие....вроде бы налоговая..отчетность не сдают, расчетного счета нет, юр. адрес липовый, на учредителей тоже не выйдешь....на http://egrul.nalog.ru/ смотрела, что она закрыта...Непонятно только что теперь делать со стажем...данные в пенсионный не подавались за все это время..трудовая -только копия...А вообще Вы не знаете, обращаются ли с такими проблемами в суд?

Да, вы можете обратиться в суд за подтверждением трудового стажа, подав исковое заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение. В суде вам нужно представить имеющуюся у вас заверенную копию трудовой книжки, трудовой договор, выписку из лицевого счета пенсионного фонда, а также другие возможные доказательства, подтверждающие вашу трудовую деятельность. Суд также может принять во внимание показания свидетелей, которые могут подтвердить периоды вашей работы. Если бы организация была ликвидирована официально, то доказательством, невозможности получения трудовой книжки, в вашем случае могла бы быть выписка из Единого государственного реестра юридических лиц с указанием того, что организация, в которой вы работали, была ликвидирована. Такую выписку можно без проблем получить в любой инспекции ФНС России.