Чем отличается должностной оклад от тарифной ставки. Мне утверждают, что это одно и то же?
У меня в трудовом договоре записано тарифная ставка 5 разряда (месячная) работаю - платили согласно часовой тарифной ставки то есть сколько часов отработал, сейчас платят как окладнику я по профессии слесарь . у нас возник трудовой спор ,я ссылаясь на статью 129тк доказываю что оклад и тарифная ставка разные вещи мне говорят об обратном прошу пожалуйста дайте консультацию за ранее благодарен
Здравствуйте, Андрей.
Как вы правильно заметили, эти два понятия отличаются. Должностной оклад – это фиксированный размер оплаты труда, установленный за выполнение определенных трудовых обязанностей, за календарный месяц. Тарифная ставка – это тот же фиксированный размер оплаты труда, но только за выполнения норм труда определенной сложности за единицу времени (час, день, месяц). Таким образом, ставка начисляется за выполнение определённой нормы, при этом величина ставки зависит от разряда работника. Оклад начисляется за исполнение трудовых обязанностей, при этом величина оклада зависит от квалификации сотрудника.
Успехов!
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.