Могут ли уволить за сокрытие при приёме на работу в качестве монтажника информации о наличии непогашенной судимости?
при трудоустройстве на работу по специальности монтажник в анкете я скрыл наличие не погашеной судимости могут ли в дальнейшем меня за это уволить ?
Здравствуйте, Сергей.
Могут – но лишь в том случае, если наличие непогашенной судимости как основание для отказа в заключении трудового договора прямо указано в действующем законодательстве РФ. В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора в этом случае является нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
Например, лица, имеющие непогашенную судимость, не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т.ч. государственные, прежде всего, "режимные", учебные и другие. При этом часто бывает важно не само по себе наличие такой судимости, но судимость за конкретные преступления, а также должность (специальность), на работу по которой принимается данное лицо.
К сожалению, дать более точный ответ на Ваш вопрос не позволяет скупость содержащейся в этом вопросе информации.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.