Здравствуйте, Юлия.

Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Названная в Вашем вопросе справка о беременности из женской консультации относится к медицинским заключениям, указанным в данной статье ТК РФ и Приказе Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 г. № 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений", в связи с чем отказ работодателя от удовлетворения Вашей просьбы является незаконным и может быть обжалован Вами в органы прокуратуры или Государственной инспекции труда.

Всего доброго.