Я устроилась на декретную должность и сама ушла в декрет, работодатель просит меня уволиться. Может ли он меня уволить?
Я устроилась на декретную должность, за это время сама ушла в декрет, девушка за которую я работала должна выйти в октябре этого года, меня просят написать самой заявление об уходе, могут ли меня уволить если я в декрете? Извените, Здравствуйте!
Здравствуйте, Аня.
В соответствии с пунктом 2 статьи 261 Трудового кодекса РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период вашей беременности работодатель обязан продлить срок трудового договора до окончания беременности по вашему письменному заявлению при предоставлении медицинской справки. Для продления срочного трудового договора вам нужно написать работодателю заявление на продление срока трудового договора до окончания беременности и приложить медицинскую справку. Отказать в продлении срока трудового договора до окончания беременности работодатель не может, но он имеет право следить за ходом вашей беременности, в частности, просить вас раз в три месяца предоставлять справку о беременности.
Так как вы исполняете обязанности отсутствующего работника, то ваше увольнение в период беременности в связи с истечением срока трудового договора допускается, если невозможно с вашего письменного согласия перевести вас до окончания беременности на другую работу. В этом случае ваш работодатель обязан предлагать вам все имеющиеся у него вакансии.
Успехов!
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.