Будет ли действительной запись об увольнении, сделанная в разделе «Сведения о награждениях» трудовой книжки?
Запись в трудовой Запись об увольнении написали на листочке где заголовок "сведения о награждениях" так как до этого все заполнено впритык. Считается ли эта запись действительной?
С уважением, Вера
Здравствуйте, Вера.
Согласно пункту 38 утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках" Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей в случае, если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в неё должен вшиваться вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Внесение записи об увольнении работника, безусловно, является нарушением как названных выше Правил, так и утверждённой Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Однако анализ этих нормативных актов даёт основания полагать, что само по себе такое неправильное внесение записи, если оно не связано с другими нарушениями их требований не даёт оснований для признания такой записи недействительной.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.