Работаю по срочному трудовому договору, забеременела, положены ли мне пособия связанные с рождением ребенка?
Я работаю по временному договору(основной работник ушел в декрет).Я забеременела тоже. Положены ли мне единовременные выплаты до родов и после рождения, а также по уходу за ребенком? спасибо.
Здравствуйте, Юлия.
В соответствии с пунктом 2 статьи 261 Трудового кодекса РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период вашей беременности, работодатель обязан продлить срок трудового договора до окончания беременности по вашему письменному заявлению при предоставлении медицинской справки. После окончания беременности с вами вправе расторгнуть срочный трудовой договор, при этом вам должны выплатить все пособия связанные с рождением ребенка, но ежемесячное пособие по уходу за ребенком работодатель выплачивать не обязан.
Однако есть нюанс, так как трудовой договор был заключен с вами на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то, согласно части 3 статьи 261 Трудового кодекса РФ, работодатель может вас уволить и во время беременности, если невозможно с вашего письменного согласия перевести вас до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу. При этом работодатель обязан предлагать вам все имеющиеся у него подходящие вакансии.
Успехов!
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.